Otelcilik Sektöründe Örgütsel Öğrenmenin Örgütsel Bağlılığa Etkisi.pdf

Otelcilik Sektöründe Örgütsel Öğrenmenin Örgütsel Bağlılığa Etkisi PDF

Özlem Yenidoğan

Öğrenmenin bireysellikten sıyrılarak geldiği nihai noktadır ‘Örgütsel Öğrenme’. Öğrenme günümüzün küresel rekabet şartlarında, iş ortamında hem birey hem de örgütsel olarak ayakta kalabilmemizin ön koşuludur. Sürekli öğrenmeye hevesli bireylerin potansiyellerini birlikte açığa çıkarabilme yolculuğudur örgütsel öğrenme. Bir iş gören olarak potansiyelimizi açığa çıkarmaya odaklı bir kurumun üyesi olmayı tercih etmez miyiz? Aynı çatı altında ortak vizyona ulaşma çabasının örgüt düzeyinde teşvik edildiği bir kurumda mı olmak isteriz ya da potansiyelimizin görmezden gelindiği, sinerji ve paylaşımlardan yoksun bir kurumda mı? Hangisine bağlılığımız daha yüksek olur? Peki, bağlılık duymadığımız, vizyonuna kendimizi adayamadığımız bir kuruma ve o kurumdaki görevlerimize ne düzeyde odaklanabiliriz? Bir yönetici ya da lider olarak son yılların modern işletmecilik anlayışı olan örgütsel öğrenme ortamını sağlamadan, sürekli öğrenme fırsatları yaratmadan, kurumun üyelerini ortak vizyon paydasında bir araya getirmek, örgütsel hedefleri gerçekleştirmek mümkün müdür? Örgütsel hedefleri gerçekleştirmenin kilit noktası değil midir ‘Bağlılık yaratmak’? Küresel rekabet ortamında varlığını, başarısını kanıtlamış bir kurum olmak, nitelikli iş görenleri işletmede tutundurmak, rekabet avantajı sağlamak bu iki kilit kavramın gerekliliklerinin uygulamaya geçilmesinden ibaret. Ve bu eserin esas amacı yöneticilerin, iş görenlerin, kurumların, akademik çevre ve sektöre ortak vizyon yolculuğunda yelken olmaktadır. Örgüt düzeyinde öğrenme için gerekli unsurlar bu kitabın sayfalarında sizlere sunulmaktadır. Son olarak şunu belirtmek isterim ki

Turizm sektöründe yaşanan rekabet, konaklama işletmelerini elindeki ... Örgütsel öğrenme örgütsel bağlılığı doğrudan etkilediği gibi, iş doyumunu artırması.

6.84 MB Tamaño del archivo
9786052961773 ISBN
Gratis PRECIO
Otelcilik Sektöründe Örgütsel Öğrenmenin Örgütsel Bağlılığa Etkisi.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.caravanscanberra.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

Öğrenmenin bireysellikten sıyrılarak geldiği nihai noktadır ‘Örgütsel Öğrenme’. Öğrenme günümüzün küresel rekabet şartlarında, iş ortamında hem birey hem de örgütsel olarak ayakta kalabilmemizin ön koşuludur. Sürekli öğrenmeye hevesli bireylerin potansiyellerini birlikte açığa çıkarabilme yolculu

avatar
Mattio Mazios

Cinius Yayınları Muhasebe Finans Kitapları uygun fiyat ve indirim fırsatlarıyla burada. Tıkla, en ucuz Cinius Yayınları Muhasebe Finans Kitapları ayağına gelsin.

avatar
Noe Schulzzo

Anahtar Kelimeler: örgütsel bağlılık, psikolojik kontrat, otel işletmeleri. 1. GİRİŞ ... Psikolojik kontrat çerçevesinde, çalışan motivasyon ve tutumlarına olumsuz etki söz ... Buna karşın turizm sektöründe yapılan çalışmada bu anlamda bi... Sağlık sektöründe, çalışanların örgütsel amaç ve değerleri içselleştirmesi ve ... Eğitimin örgüt bağlılığı üzerindeki etkisi alanında çalıştılar. 1980. Morris & Steers ... yapılan araştırmada, otel çalışanlarının örgütsel bağlılıkları...

avatar
Jason Statham

Anahtar Kelimeler: Örgütsel Güven, Örgütsel Bağlılık, Otelcilik ve Turizm Meslek Lisesi Öğretmenleri Abstract The quality of the product especially in businesses of service providing is highly affected by the quality of the inter-personal and intra-institutional relation of the employee.

avatar
Jessica Kolhmann

Özlem Yenidoğan yazarına ait tüm eserleri ve kitapları inceleyebilirsiniz. Bu da onların örgüte olan bağlılığını artırır. Bu çalışmanın amacı, bir kamu üniversitesindeki akademik ve idari personelinin örgütsel güven ve örgütsel bağlılık tutumlarını belirlemektir. Çalışmada sosyal değişim, örgütsel güven ve örgütsel bağlılık konularına değinilmiştir.